大型企業通常由許多業務單位、子公司和職能部門組成。我們經常聽到客戶表示，這些單位各自都需要獨立的預算、安全、治理和功能控管。

為了支援這些需求，我們推出了組織，這是一種新的架構，讓企業能在同一處管理多個 Cursor 團隊。透過這項架構，管理員可以為不同團隊設定各自的預算，為不同使用者群組啟用不同模型，建立沙箱環境來測試新功能，並在單一儀表板中查看整個公司的用量分析。

這些能力現已正式向所有企業客戶全面開放。

#結構如何運作

組織是公司身分、管理與成員的最上層容器。這讓管理員能在單一位置檢視及管理整體 Cursor 組態。

組織底下是團隊，也就是部門或子公司的運作單位。管理員過去是在這個層級管理 Cursor。現在，我們已將這個單位移到組織之下，因此您可以同時管理多個團隊，而且每個團隊都能擁有各自的安全、支出與功能設定。對現有客戶來說，您目前的團隊設定會完整保留。管理員可在組織層級建立具有獨立組態的新團隊。

群組是輕量的使用者集合，可以跨團隊存在，也可以設在團隊內。它們能為特定使用者群體提供獨立的模型存取權、支出額度限制與代理權限，而無須另外建立一個全新的團隊。當使用者同時屬於多個團隊或群組時，會以權限最寬鬆的設定為準。

在 Cursor，我們已為不同部門建立獨立的團隊。工程與產品團隊擁有最寬鬆的網路存取，並可允許代理自動執行指令。業務、行銷與財務團隊則有更嚴格的安全控制，尤其是在代理存取正式環境系統時。

#企業使用案例

我們從在測試版中使用這些新能力的客戶身上，觀察到幾種常見模式。

以沙箱測試新功能

許多有嚴格安全審查要求的客戶，會設立一個 staging 團隊來搶先體驗 Cursor 的新功能。這些使用者會先在沙箱環境中測試功能，再逐步推廣到整個公司。

由於一位使用者可以同時隸屬於多個團隊，工程師便能在正式環境團隊中工作，同時保有測試團隊的能力，而無須建立第二個 Cursor 帳戶。

區分模型存取權、預算與代理權限

有些客戶會依不同職能區分模型存取權和預算。工程、產品與設計職能的使用者可取得所有尖端模型的存取權，包括支援 fast mode 的較高價方案，且享有較高的每月預算。

行銷或財務等非產品職能的使用者，則擁有較受限的模型存取權、較低的預算，以及對代理是否能在未經人工核准下執行指令的更嚴格限制。

檢視所有團隊的詳細用量分析

組織儀表板會將所有團隊的支出與 token 用量彙整到單一檢視中。你可以依團隊、使用者、服務帳戶或雲端代理進行篩選，查看用量來源。團隊管理員則可保有自己團隊的範圍檢視，支援依業務單位或成本中心進行費用分攤。

#大規模管理身分與成員關係

透過這種架構，客戶只需在組織層級設定一次身分識別提供者和SCIM 目錄來源。之後，他們就能沿用這些工具中的相同群組，在 Cursor 中建立團隊和群組，確保成員關係始終保持同步。

管理員可透過儀表板、API 或 CSV 在團隊之間移動使用者。當新使用者加入團隊時，設定和權限會自動套用。

#接下來

我們會持續加入更完善的政策控管、更簡化的導入流程、由 SCIM 驅動的指派機制，以及更簡單的方式來管理特定使用者群組，而不必強迫將每個工作流程都拆分到不同團隊中。

如需更多詳細資訊，請參閱我們的文件，了解組織、團隊與群組的運作方式。請與我們的團隊聯繫，若想進一步了解或有任何疑問。